Les critères de sélection

Dans le cadre du projet européen, les entreprises bénéficient de trois niveaux d'accompagnement (détaillés plus bas).

Pour toutes les organisations inscrites : accès aux outils
Pour 30 entreprises : participation au Challenge
Pour 10 des 30 entreprises : un audit technique en plus

 

Critères de participation des 30 PME participant au Challenge

  • Moins de 250 salariés
  • Secteur privé
  • Une activité de bureau (pour au moins une partie de l'activité de l'entreprise)
  • Pas d'accueil de public dans les locaux participant au Challenge

 

Critères de sélection des 10 entreprises pour un audit technique

  • représentativité en fonction de l'âge des locaux
  • représentativité en fonction du nombre de salariés
  • représentativité en fonction de l'âge des salariés

 

Les trois niveaux d'accompagnement

Pour toutes les organisations inscrites : accès aux outils

  • outil de suivi des consommations en ligne OSEL
  • newsletters/site internet : conseils sur les économies d'énergie et sur la mobilisation des collaborateurs
  • calendrier des actions à mettre en place dans la structure

Pour 30 entreprises : participation au Challenge

  • 3 ateliers répartis sur la durée du Challenge, pour une personne identifiée au sein de l'entreprise comme "Relais énergie"
  • une aide à l'utilisation d'OSEL par email et téléphone
  • une aide à la mobilisation des salariés, en complément des ateliers, par email et téléphone
  • des ressources de communication interne et externe en lien avec le Challenge

Pour 10 des 30 entreprises : un audit technique en plus

 

 

Le calendrier

Le Challenge démarre le 28 Avril 2015 et se finit en juin 2016.

Dans un premier temps il s'agit de faire le point sur les habitudes des personnes mais aussi sur les consommations des locaux ; le relevé des compteurs doit se faire régulièrement. Tout cela permet de définir et de prioriser les mesures d'efficacité énergétique à mettre en œuvre. Ces mesures peuvent concerner les comportements et la technique (ajustements ou petits investissements uniquement). La personne Relais au sein de l'organisation est accompagnée par HESPUL dès le début du challenge.

 

Les étapes principales du Challenge

  • Jusqu'en mai 2015 : recrutement des entreprises participantes
  • Tout au long du projet : soutien direct aux entreprises (email, téléphone, documents) pour les outils, la sensibilisation des collègues, la communication externe.
  • Avril 2015 – Juin 2016 : enregistrement régulier des consommations sur OSEL, campagnes de sensibilisation et motivation au sein des équipes, mise en place des mesures d'économies d'énergie, accompagnement des personnes relais par HESPUL.
  • Printemps 2015 : premier atelier pour les relais et collecte des données d'énergie des entreprises, réalisation d'un audit énergétique dans 10 entreprises.
  • Automne 2015 : deuxième atelier pour les relais
  • Printemps 2016 : troisième atelier pour les relais et podium national
  • Juin – Juillet 2016 : remise des prix Européens à Bruxelles, clôture du Challenge