Participer au challenge, c'est réduire ses factures mais aussi...

 

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé

A HESPUL, nous prenons soin des participants ! Joignables par email et téléphone, nous suivons pas à pas le projet dans les différentes équipes. En plus de la formation des relais, les participants bénéficient d'un accompagnement personnalisé sur l'usage de l'énergie, par exemple pour fixer des priorités sur les mesures d'efficacité énergétique. Sur les 30 participants, 10 bénéficieront d'un audit énergétique sur site. Les résultats seront diffusés aux autre participants.

En plus de notre expertise sur la thématique énergétique, nous travaillons au quotidien aux changements de comportement. C'est aussi sur cet aspect que nous accompagnons les participants : motiver les salariés à franchir un pas vers de nouvelles habitudes.

 

Réaliser des économies d'énergie

Avec votre compte sur l'Outil de Suivi de l'Energie en Ligne (OSEL), vous accédez au suivi et à la gestion des consommations énergétiques. En toute simplicité, vous enregistrez de nouvelles données et consultez leur analyse. L'impact des actions d'efficacité menées par les salariés est mesuré.

Sur l'ensemble des entreprises participantes, l'économie d'énergie et de moyens prévue est de 10 %. Cela uniquement par la mise en œuvre de mesures simples (électricité et chauffage/climatisation).

Dans chaque entreprise, une personne relais est désignée. Celle-ci est formée par HESPUL à l'économie d'énergie dans les bureaux et à la motivation des salariés. Une application d'e-learning sur l'efficacité énergétique est mise à disposition pour tous les salariés.

 

Étoffer ses actions de Responsabilité Sociale des Entreprises, les communiquer en interne et en externe

Tout au long du challenge, HESPUL communique vers la presse et les media en général, dans le cadre d'une campagne de communication européenne. Des contenus et supports sont mis à votre disposition pour votre propre communication.
Les actions menées pendant ce challenge intègrent votre engagement en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises - RSE.
Tout cela contribue à une image dynamique des entreprises participantes.

 

Renforcer la cohésion d'équipe

Ce challenge ludique et convivial peut renforcer l'adhésion des salariés aux valeurs de l'entreprise et le lien social entre les membres de l'équipe. La sensibilisation des salariés prendra la forme la plus adaptée selon la structure: petit déjeuner de l'énergie, quizz, newsletter, etc.